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El Empleo Juvenil y la Generación de Oportunidades en el Ecuador
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Autor:
Carlos Eugenio Instituto Tecnológico Superior Luis A.Martínez Agronómico |
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Tipo:
Comunicación técnica escrita |
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| Temática: Economía y Sociedad | |
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| Documentos asociados: Doc. Escrito | |
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Resumen: |
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Este artículo presenta las estadísticas recientes del Ecuador sobre el empleo, e incluye un análisis basado en dimensiones socioeconómicas: las estadísticas sobre empleo muestran diferencias significativas al desglosarlas por sexo, edad y nivel de estudios alcanzado. Las estadísticas sobre el mercado laboral son fundamentales en muchas políticas del estado. La tasa de empleo, es decir, la relación entre la población en edad de trabajar y la población ocupada, se considera un indicador social clave para fines analíticos a la hora de estudiar la evolución de los mercados laborales. Las estadísticas de empleo pueden servir para distintos tipos de análisis, como los estudios sobre la productividad macroeconómica (es decir, la mano de obra como factor de producción), o la competitividad. También pueden utilizarse para estudiar una serie de aspectos sociales y de comportamiento relacionados con la situación laboral de las personas, como la integración social de las minorías o el empleo como fuente de ingresos de los hogares. El empleo es a la vez un indicador estructural y un indicador a corto plazo. Como indicador estructural, puede arrojar luz sobre la estructura de los mercados de trabajo y los sistemas económicos, medidos según el equilibrio de la oferta y la demanda de trabajo o la calidad del empleo. Además de un análisis de las políticas gubernamentales que buscan promover el acceso a más empleos y mejores condiciones laborales para los jóvenes; que aumenten los incentivos a las empresas para la formalización de las relaciones laborales, incluyendo la creación tanto de mayores incentivos para que empresas registren sus actividades como para afiliar a sus trabajadores a la seguridad social; finalmente, que fortalezcan la capacidad de ejecución de las instituciones de inspección laboral, fiscal y de seguridad social. |
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